Estratégia de negociação ética

IEH - Ethical Trading Initiative Noruega.
O IEH é um centro de recursos e um advogado para práticas comerciais éticas. Nosso objetivo é a cooperação no comércio, que promove direitos humanos, direitos dos trabalhadores, desenvolvimento e padrões ambientais.
IEH - Ethical Trading Initiative A Noruega é uma iniciativa multi-stakeholder, representada por ONGs, sindicatos, empresas e a Federação Empresarial da Noruega.
O objetivo da IEH é fortalecer os esforços dos seus membros para promover condições dignas de trabalho e ambientais nas suas cadeias de suprimentos e fortalecer o apoio ao comércio ético em geral. Somos uma organização membro para empresas, organizações e empresas públicas. Nossos membros variam de algumas das maiores empresas da Noruega para empresas individuais, organismos públicos e organizações. A maioria dos nossos membros são pequenas e médias empresas. Veja o registro de membros.
Ser membro do IEH significa enfrentar desafios na cadeia de suprimentos e informar abertamente sobre o status e o progresso dos esforços. A adesão envolve um compromisso com os esforços de melhoria contínua e assegura o acesso a cursos, redes e fóruns para o intercâmbio de experiências, seminários e conselhos. Nossa promoção do comércio ético inclui iniciativas dirigidas aos nossos membros e o trabalho que fazemos para garantir que as autoridades norueguesas facilitem o comércio ético em geral nos setores público e privado. Veja a lista de benefícios de membros.
O Norwegian Church Aid tomou a iniciativa de estabelecer o IEH em 2000, juntamente com Virke - a Federação das Empresas Norueguesas (anteriormente HSH), a Confederação Norueguesa de Sindicatos (LO) e Coop Noruega. Somos formalmente independentes, mas cooperamos estreitamente com organizações nacionais e internacionais, bem como com especialistas locais em muitos países produtores. Nós também fazemos parte de várias redes. Veja a lista de parceiros e redes.
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Gostaria de saber mais sobre a adesão ao IEH? Ou talvez você gostaria de organizar uma reunião não vinculativa? Por favor, entre em contato conosco.

Arco Promover Comércio Ético.
A Arco instou as empresas a solicitar aos fornecedores suas medidas de garantia ética, em particular sobre os processos de due diligence em relação à escravidão e ao tráfico de pessoas em suas cadeias de negócios e suprimentos.
& bull; Peça aos fornecedores sobre sua política ética e processos de due diligence.
& bull; pedir para ver e ter explicado a declaração pública de um fornecedor, qualquer empresa que tenha um volume de negócios no Reino Unido maior do que £ 36 milhões e cumpra a Lei da Escravidão Moderna é obrigada a publicar uma declaração,
Certifique-se de sua própria cadeia de suprimentos usando fornecedores que são membros da Ethical Trading Initiative ou organizações equivalentes.

Nossa estratégia.
O mundo está mudando rapidamente. E estamos mudando com isso. Estamos a olhar para o comércio ético de uma maneira diferente. Nossa estratégia não é sobre conformidade - trata-se de transformação.
Perspectiva 2020 existe para fornecer um foco claro para membros de empresas, sindicatos e ONGs: respeitar as vozes dos trabalhadores, melhorar suas condições - e onde o abuso ocorre para fornecer um remédio efetivo.
Formulado para mostrar que o negócio ético sustenta os bons negócios, Perspectiva 2020 baseia-se em cinco pilares que ajudarão a alcançar nosso objetivo:
& # 13; & # 13; Ato sobre os Princípios Orientadores das Nações Unidas sobre Negócios e Direitos Humanos (UNGPs) à medida que geramos, testamos e compartilhamos métodos para implementar efetivamente os princípios - de processos abrangentes para a devida diligência para um melhor acesso ao remédio para os trabalhadores. & # 13; Campeão do direito de associação gratuita em todas as cadeias de fornecimento globais e incentivar os membros da empresa a incluir sindicatos em suas discussões de responsabilidade e compartilhar melhores práticas sobre os benefícios de uma representação efetiva. & # 13; Apoie as vozes locais com o surgimento de uma rede de plataformas de comércio ético em países-chave de abastecimento, levando a mudanças maiores e sustentáveis. & # 13; Fornecer maior transparência e responsabilidade através de um sistema de relatório robusto e publicamente disponível que demonstre a vontade de nossos membros e dos nossos membros de cumprir nossos compromissos. & # 13; Advogar por políticas e práticas que criem vínculos entre as empresas e o governo que protegem os trabalhadores, aprofundem a compreensão das questões trabalhistas emergentes e reconhecem as circunstâncias especiais enfrentadas pelas mulheres e outros grupos vulneráveis ​​na força de trabalho. & # 13;
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ETI em outros lugares.
ETI na China e # 13; Outros ETIs: Noruega, Dinamarca e # 13;
Iniciativa de comércio ético | Número de registro 3578127.

O que nós fazemos.
Nossas empresas membros, sindicatos e organizações voluntárias trabalham em conjunto para enfrentar as muitas questões complexas sobre o que as empresas devem tomar para negociar eticamente, e como fazer uma diferença positiva na vida dos trabalhadores.
Definimos melhores práticas no comércio ético.
Todos os membros corporativos da ETI concordam em adotar o Código de Prática Laboral da ETI, que se baseia nos padrões da Organização Internacional do Trabalho (OIT). Trabalhamos os passos mais eficazes que as empresas podem tomar para implementar o Código Base em suas cadeias de suprimentos. Aprendemos fazendo e compartilhando nossa experiência. Nossos projetos e grupos de trabalho desenvolvem e experimentam novas idéias, muitas vezes pilotando essas abordagens no terreno em países de abastecimento. Ao participar desses grupos, bem como nas mesas redondas, nossos membros estabelecem coletivamente boas práticas no comércio ético. Em seguida, desenvolvemos treinamento e recursos para capturar essa aprendizagem, fornecendo ferramentas práticas para ajudar as empresas a implementar suas políticas comerciais éticas.
Ajudamos os trabalhadores a se ajudar.
Os códigos da prática laboral podem, e devem, ajudar a criar espaço para que os trabalhadores negociem com a administração através de sindicatos. Em vários países ao redor do mundo, estamos apoiando iniciativas que levam a conscientização dos trabalhadores sobre seus direitos e ajudam a criar culturas de trabalho, onde os trabalhadores podem negociar com confiança o gerenciamento sobre as questões que os preocupam. Nós também negociamos resoluções onde existem violações importantes de direitos sindicais por empresas que fornecem nossos membros.
Nós criamos alianças estratégicas que fazem a diferença.
Encontrar soluções eficazes e sustentáveis ​​para os problemas dos trabalhadores requer ação conjunta entre empresas, fornecedores, sindicatos, ONGs e governos. Construímos alianças em países-chave de abastecimento e internacionalmente, para resolver problemas que ocorrem não apenas em locais de trabalho individuais, mas também afetam países e indústrias inteiras.
Persuadimos e influenciamos os principais jogadores.
Os varejistas e as marcas são responsáveis ​​por usar seu poder de compra para influenciar as práticas de emprego de seus fornecedores. Governos, empregadores, sindicatos, consumidores e meios de comunicação também têm um papel distinto e vital. Criamos consciência de como todos podem desempenhar um papel na proteção dos direitos dos trabalhadores e trabalham em estreita colaboração com os governos e as agências internacionais do trabalho para influenciar políticas e legislação.
Nós conduzimos melhorias no desempenho das empresas associadas.
Na economia global de hoje, todas as empresas têm problemas em suas cadeias de suprimentos. Ao se juntar à ETI, uma empresa está reconhecendo essas questões e se comprometeu a abordá-las. Nossas empresas membros informam anualmente sobre seus esforços e os resultados que estão alcançando no nível da fazenda ou da fábrica.
Esperamos que eles melhorem seu desempenho comercial ético ao longo do tempo e tenham um procedimento disciplinar robusto para as empresas que não conseguem fazer progressos suficientes ou honrar suas obrigações de adesão.
Há limites para o que as empresas podem alcançar trabalhando sozinho. Os membros da ETI trabalham em parceria para encontrar soluções para os problemas que ocorrem em locais de trabalho individuais, mas também afetam países e indústrias inteiras.
& # 13; Diretor, Iniciativa de Comércio Ético.
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Iniciativa de comércio ético | Número de registro 3578127.

Estratégia de negociação ética
New Look tem um papel a desempenhar na defesa dos direitos humanos, assegurando que os trabalhadores em nossa cadeia de suprimentos sejam protegidos pelas políticas e sistemas corretos e proporcionando acesso a remédio em todos os casos de riscos de direitos humanos.
Colocamos as necessidades dos trabalhadores no centro da nossa estratégia de aprovisionamento ético. Apesar de fazer o nosso melhor para proteger os trabalhadores em nossa cadeia de valor, sabemos que muitas pessoas empregadas no setor de vestuário enfrentam condições de trabalho precárias que afetam sua segurança, saúde e qualidade de vida.
Independentemente do país, fornecedor ou fábrica, nossa prioridade é garantir que os trabalhadores sejam tratados de forma justa, segura e eticamente, trabalhando juntos para impulsionar melhorias contínuas de seu ambiente de trabalho.
Todos os anos, falamos com milhares de trabalhadores em todo o mundo. Suas histórias, juntamente com auditorias no local, visitas de fábricas e nossa própria experiência de projeto, criam uma imagem de nossa cadeia de suprimentos e informam nossa estratégia e os altos padrões que estabelecemos para nossos fornecedores.
Conseguimos um grande negócio desde que iniciamos a nossa jornada no sentido da obtenção ética, da protecção da saúde e da segurança dos trabalhadores que promovem a igualdade de género. Aqui estão alguns dos destaques dos últimos anos.
Mais de 200 fornecedores nos ajudam a fazer os produtos que nossos clientes adoram. Este ano obtivemos cerca de 800 fábricas em 30 países, principalmente da China, Bangladesh, Camboja, Turquia e Reino Unido.
Todos os fornecedores, fábricas, agentes e unidades devem comprometer-se e demonstrar a continuidade de sua adesão aos nossos Objetivos Éticos, que estabelecem nossos padrões para condições de trabalho justas e seguras. Os Objetivos se alinham com as convenções da Organização Internacional do Trabalho e o Código Base da Iniciativa de Comércio Ético, para melhorar as normas trabalhistas dos trabalhadores de todo o mundo.
Para atender às nossas metas globais de RSE e abordar os complexos problemas que enfrenta a indústria da moda, é vital que nos associemos com os governos, o setor privado, a sociedade civil, os sindicatos e outras partes interessadas. Nossos parceiros variam de organizações internacionais a ONGs locais, trazendo conhecimentos especializados essenciais sobre questões específicas que afetam nossa indústria, o que, combinado com nossa própria experiência e alavancagem, pode levar a um maior impacto positivo.
É importante para nós que nossos projetos tenham um impacto positivo e duradouro sobre os trabalhadores. Muitas de nossas colaborações visam pavimentar o caminho para estabelecer novos padrões da indústria que fará uma verdadeira diferença no terreno.